苏州物业保安是常年招聘吗？

在苏州，物业保安是否常年招聘不能一概而论，需要综合多方面因素来分析。

从需求层面来看，存在常年招聘的可能性，苏州作为经济发达、人口密集的城市，房地产市场活跃，各类住宅小区、商业中心、写字楼等物业项目众多，随着城市的持续发展，新的物业项目不断涌现，这就产生了持续的保安人员需求，而且一些大型物业企业管理着大量不同类型的物业，为了维持其正常的安保秩序，会有一定的人员流动和补充需求，部分小区可能会因为保安人员退休、离职等原因出现岗位空缺，为了保证小区的安全防范工作不间断，物业就需要及时招聘新的保安人员。

并非所有的物业项目都会常年招聘，一些成熟稳定的物业小区，其保安团队相对固定，人员流动性较低，如果保安团队管理得当，福利待遇较好，员工的忠诚度也会较高，这样的物业项目可能不需要常年进行招聘，招聘成本也是物业企业考虑的因素之一，招聘需要投入一定的人力、物力和时间成本，如果人员需求能够一次性满足并且保持稳定，物业企业也不会选择常年招聘。

季节性因素也会对招聘情况产生影响，例如在春节前后，可能会有部分保安人员选择返乡过年甚至离职，此时物业可能会加大招聘力度，而在其他时间段，如果人员相对稳定，招聘需求就会减少。

苏州部分物业可能存在常年招聘保安的情况，但不能说所有苏州物业保安都是常年招聘的，具体情况要根据各个物业项目的实际需求、人员流动情况以及企业的经营策略等来判断。