物业员工共享物品合法吗？

在物业管理工作中，物业员工共享物品这一现象逐渐引发了大家的关注，其合法性也成为了一个值得探讨的问题。

从物品来源的角度来看，如果这些共享物品是物业员工个人所有，并且是在员工自愿的基础上进行共享，那么这种行为通常是合法的，员工之间共享一些个人闲置的工具，像螺丝刀、扳手等，用于物业日常的小型维修工作，这种共享既提高了物品的利用率，又方便了工作的开展，本质上属于员工之间的私人互助行为，只要不涉及侵犯他人权益，是没有法律问题的。

当共享物品涉及到物业公共财产时，情况就变得复杂起来，物业的公共财产是属于全体业主所有的，物业员工并没有随意处置和共享的权利，如果员工未经业主或业主委员会的同意，将物业的公共设备、物资等进行共享使用，这就可能构成违法行为，物业的清洁设备、消防器材等，这些物品都有其特定的用途和管理规定，随意共享可能会导致物品的损坏、丢失，影响物业的正常运营，同时也侵犯了业主对公共财产的权益。

即使共享的物品不是公共财产，但如果是通过不正当手段获取的，比如从业主处未经允许拿走物品进行共享，那显然也是不合法的，可能会涉及到盗窃等违法行为。

物业员工共享物品是否合法不能一概而论，需要根据物品的性质、来源以及共享的方式等多方面因素来判断，为了避免法律风险，物业应该建立明确的物品管理制度，规范员工的行为，确保物品的使用和共享都在合法合规的框架内进行，员工自身也应该增强法律意识，清楚认识到哪些行为是被允许的，哪些是违反法律规定的。