物业会给员工交本地社保吗？

在当今社会，社保对于每一位劳动者来说都至关重要，它不仅是生活的一份保障，也是劳动者权益的重要体现，物业是否会给员工交本地社保呢？这是很多物业从业者关心的问题。

从法律层面来讲，依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费，这里的用人单位自然也包括物业管理公司，也就是说，无论物业企业规模大小，只要与员工建立了劳动关系，就有义务为员工缴纳社保，至于是否是本地社保，其实在本质要求上是要按照当地规定来执行。

在实际情况中，大部分正规的物业服务企业会遵守法律规定，为员工缴纳社保，由于物业企业通常在本地注册并开展业务，从管理和操作的便利性来看，一般会选择为员工缴纳本地社保，这样做既符合当地社保政策的要求，也方便员工享受本地的社保待遇，如在本地就医、领取养老金等。

也存在一些特殊情况，有些大型的物业集团可能会在多个地区开展业务，对于一些流动性较大的员工，可能会根据企业的整体安排和员工的工作地点等因素，选择在其他地区为员工缴纳社保，还有一些小型的物业公司，可能为了降低成本，存在不为员工缴纳社保或者以其他方式规避社保缴纳义务的现象，这种行为是违法的，一旦被员工举报或者被相关部门查处，将会面临严厉的处罚。

对于员工而言，如果发现所在的物业企业没有按照规定为自己缴纳本地社保，可以先与企业进行沟通协商，了解具体情况，如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门或者社保经办机构进行投诉举报，通过合法途径维护自己的权益。

从法律规定和正常情况来看，物业企业应该为员工缴纳社保，多数情况下会是本地社保，但实际操作中可能存在一些差异，员工要增强自身的法律意识，保障自己的合法权益。