如何创建红色物业？

在新时代背景下，创建红色物业是推动物业服务品质提升、加强基层社会治理的重要举措，以下几种方式可以助力红色物业的创建。

党建引领，建立组织架构

要建立以社区党组织为核心，社区居委会、物业服务企业、业主委员会共同参与的红色物业组织架构，社区党组织应发挥领导作用，指导物业服务企业建立党支部，选派党建指导员，加强对物业企业党建工作的指导，推动符合条件的物业企业党员担任社区“兼职委员”，业主委员会党员担任“红色业委会”成员，形成党建引领下的多方联动机制，社区党组织定期召开联席会议，协调解决物业管理中的难题，如小区停车难、环境卫生差等问题，让居民感受到红色物业带来的实际成效。

融入红色元素，强化文化建设

在物业辖区内融入红色文化元素，营造浓厚的红色氛围，可以在小区内设置红色文化长廊、宣传栏，展示党的光辉历程、红色故事等内容，增强居民的爱国情怀和社区归属感，物业服务企业还可以开展红色主题活动，如红色电影放映、红色歌曲演唱比赛等，丰富居民的精神文化生活，通过这些活动，不仅能传播红色文化，还能促进居民之间的交流与互动，增强社区的凝聚力。

打造红色服务品牌，提升服务质量

物业服务企业要以红色物业为契机，打造具有特色的红色服务品牌，设立“党员先锋岗”“党员示范岗”，激励党员员工发挥先锋模范作用，为居民提供优质、高效的服务，党员员工主动承担小区内的急难险重任务，如在疫情防控期间，坚守小区出入口，做好人员登记、体温测量等工作，建立红色服务热线，及时受理居民的诉求和建议，做到事事有回应、件件有着落，开展上门服务、预约服务等特色服务，满足居民的个性化需求。

加强红色培训，提高员工素质

加强对物业员工的红色培训，提高他们的政治素质和业务能力，可以邀请党校教师、党史专家等进行红色专题讲座，让员工深入了解党的历史和方针政策，增强他们的责任感和使命感，还可以组织员工开展业务技能培训，如物业管理、维修养护、安全防范等方面的培训，提高员工的专业水平，通过红色培训和业务培训相结合，打造一支政治素质高、业务能力强的红色物业员工队伍。

推动多方参与，形成共建共治共享格局

创建红色物业需要社区居民、业主委员会、物业服务企业等多方共同参与，社区党组织可以引导居民成立志愿者队伍，参与小区的环境卫生整治、安全巡逻等工作，形成居民自我管理、自我服务的良好氛围，业主委员会要积极发挥监督作用，监督物业服务企业的服务质量和收费标准，维护业主的合法权益，物业服务企业要加强与社区居委会、业主委员会的沟通协作，共同解决小区管理中的问题，通过多方参与，形成共建共治共享的社区治理格局，让红色物业真正惠及广大居民。

创建红色物业是一项系统工程，需要党建引领、文化建设、服务提升、员工培训和多方参与等多方面的共同努力，只有通过不断探索和实践，才能打造出具有特色、富有活力的红色物业，为居民创造更加美好的居住环境。